Facebook
Rozlicz prawidłowo swój PIT za 2023 rok
Wyjaśnienia, wskazówki i porady do sporządzania zeznań podatkowych

Jak szukać?»

Uwaga: Do 2 kwietnia 2024 r. część płatników składek przekazuje do ZUS zgłoszenia o pracy "szczególnej" ZUS ZSWA za 2023 r. Do 31 marca 2024 r. należy sporządzić i podpisać sprawozdanie finansowe za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US zeznań: CIT-8 i CIT-8AB za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US deklaracji: CIT-8E i CIT-8FR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: IFT-2R, CIT-RB i CIT-CSR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: CIT-8ST, CIT-N1, CIT-N2, PIT-N1 i PIT-N2 według stanu na 31 grudnia 2023 r.
Aktualnie jesteś: Gofin.pl (strona główna)  »  Prawo pracy  »  Umowy i płace  »   Postępowanie pracodawcy w razie zbiegu egzekucji sądowej i administracyjnej do ...
POLECAMY
A A A  drukuj artykuł

Postępowanie pracodawcy w razie zbiegu egzekucji sądowej i administracyjnej do wynagrodzenia pracownika

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 9 (363) z dnia 1.05.2014

Do wynagrodzenia pracownika, które jest zajęte przez komornika sądowego, została skierowana egzekucja administracyjna. Jak w tej sytuacji powinien postąpić pracodawca?

Pracodawca jest obowiązany poinformować odpowiednie organy o zbiegu egzekucji. O tym, który z nich jest właściwy do prowadzenia egzekucji łącznej, zdecyduje sąd.

W myśl art. 881 K.p.c. komornik sądowy przystępuje do egzekucji z wynagrodzenia za pracę przez jego zajęcie. W tym celu zawiadamia dłużnika, że do wysokości egzekwowanego świadczenia i aż do pełnego pokrycia długu nie wolno mu odbierać wynagrodzenia poza częścią wolną od zajęcia ani rozporządzać nim w żaden inny sposób. Podobnie administracyjny organ egzekucyjny dokonuje zajęcia wynagrodzenia za pracę przez przesłanie do pracodawcy zobowiązanego zawiadomienia o zajęciu tej części jego wynagrodzenia, która nie jest zwolniona spod egzekucji. Jednocześnie wzywa pracodawcę, aby nie wypłacał zajętej części wynagrodzenia zobowiązanemu, lecz przekazał ją organowi egzekucyjnemu aż do pełnego pokrycia egzekwowanych należności pieniężnych. Tak stanowi art. 72 § 1 ustawy z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji (Dz. U. z 2012 r. poz. 1015 z późn. zm.), dalej ustawy.

Zbieg wymienionych egzekucji regulują odpowiednio art. 773 K.p.c. oraz art. 62 ustawy.

Ważne: W przypadku zbiegu egzekucji administracyjnej i sądowej co do tej samej rzeczy lub prawa majątkowego, w sprawie organu właściwego do prowadzenia egzekucji łącznej, z nielicznymi wyjątkami, rozstrzyga sąd rejonowy.

Aby to mogło nastąpić organy egzekucyjne muszą posiadać informację o zbiegu, którą obowiązany jest dostarczyć pracodawca. Składa on wymienionym organom oświadczenie m.in. o tym, czy i o jakie roszczenia została skierowana do wynagrodzenia danego pracownika egzekucja przez innych wierzycieli (art. 882 § 1 pkt 3 K.p.c. i art. 72 § 4 pkt 2 lit. b ustawy). Na podstawie tego zawiadomienia organy egzekucyjne na wniosek wierzyciela, dłużnika lub z urzędu wstrzymują czynności egzekucyjne i przekazują akta egzekucji administracyjnej i egzekucji sądowej sądowi rejonowemu, w którego okręgu wszczęto egzekucję, w celu rozstrzygnięcia, który organ egzekucyjny - sądowy czy administracyjny - ma dalej prowadzić postępowanie. Jak wyjaśnił Sąd Najwyższy w uchwale z dnia 21 lutego 2003 r. (sygn. akt III CZP 89/02, OSNC 2003/11/147): "W przypadku zbiegu egzekucji administracyjnej i egzekucji sądowej do tej samej rzeczy lub prawa majątkowego, o wyznaczeniu organu egzekucyjnego do łącznego dalszego prowadzenia egzekucji rozstrzyga sąd rejonowy, w którego okręgu znajduje się siedziba komornika lub administracyjnego organu egzekucyjnego, który pierwszy wszczął egzekucję (…)".

Sąd wydaje postanowienie w terminie 14 dni, biorąc pod uwagę stan każdego z postępowań egzekucyjnych. Równocześnie sąd postanawia, jakie już dokonane czynności egzekucyjne pozostają w mocy. Postanowienie może także wydać referendarz sądowy.

Przechodząc do postępowania pracodawcy w przedmiocie potrąceń z wynagrodzenia należy stwierdzić, że otrzymanie kolejnego zajęcia nie uprawnia do ich całkowitego wstrzymania. Jest to pewne utrudnienie, gdyż do wydania postanowienia w sprawie egzekucji łącznej upływa pewien czas. W tym okresie pracodawca powinien dokonywać dalszych potrąceń, pamiętając o bezwzględnym pierwszeństwie należności egzekwowanych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych. Sytuacja komplikuje się przy zrównaniu tytułów egzekucyjnych (według hierarchii K.p.) oraz niemożności potrącenia kwoty zaspakajającej wszystkie należności. Niektórzy autorzy uważają, że w tej sytuacji pracodawca powinien utworzyć depozyt, który uruchomi po rozstrzygnięciu sądu wyznaczającym organ właściwy do prowadzenia egzekucji łącznej. Wobec braku podstawy prawnej ze stanowiskiem tym trudno się jednak zgodzić. Na pracodawcę nałożono jedynie obowiązek informacyjny względem organu egzekucyjnego. Ponadto od niezapłaconej należności pobiera się odsetki, na wysokość których wpływa każdy kolejny dzień zwłoki. Biorąc powyższe pod uwagę uważamy, że do czasu rozstrzygnięcia właściwe jest przekazywanie potrąconej kwoty według kolejności zajęć.

Umowy i płace - czytaj także:

 
Przydatne linki
 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.